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    企業(yè)文化

    使命: 為滿(mǎn)足全體伙伴的物質(zhì)和精神需要而奮斗, 為人們創(chuàng )造美好居住生活而奮斗。

    愿景: 成為百年基業(yè)、 百億企業(yè)、 利于社會(huì )、 利于員工、 利于股東的偉大公司。

    核心價(jià)值觀(guān): 誠信、 負責、 團隊、 創(chuàng )新、 共贏(yíng)、 冒險。


    經(jīng)營(yíng)理念 人才理念 管理理念 干部標準 工作精神

    1、 經(jīng)營(yíng)理念

    (1) 市場(chǎng)為導向, 以客戶(hù)為中心。

    (2) 信心產(chǎn)品、 良心品質(zhì); 金牌質(zhì)量、 金牌服務(wù)

    2、 人才理念

    核心: "以?shī)^斗者為本"

    (1) 用人原則: 德才兼備、 以德為先。

    (2) 所有同仁在人格上人人平等, 在發(fā)展機會(huì )上人人平等; 營(yíng)造和諧工作氛圍, 倡導簡(jiǎn)單而真誠的人際關(guān)系。 尊重每個(gè)人的特殊才能和特別貢獻, 反對平均主義。

    (3) 困惑時(shí)講出你的感受, 說(shuō)出你的需求; 如果你在這里受到了不公平待遇、 偏見(jiàn)、 委屈或傷害, 你可以找包括創(chuàng )始人在內的任何有效途徑投訴, 公司將保證你不會(huì )受到任何打擊與報復。

    (4) 學(xué)習是一種生活習慣, 也是成就我們的階梯。

    (5) 敬業(yè)精神是維護企業(yè)、 個(gè)人、 社會(huì )共同利益的基本條件, 永遠將不敬業(yè)視為墮落和愚昧。

    (6) 結果為導向, 講功勞不講苦勞; 找辦法不找借口; 只修改方法, 不修改目標。

    (7) 解決問(wèn)題是我們的天職, 解決的問(wèn)題越大我們的價(jià)值就越大。

    (8) 請示問(wèn)題不要只帶著(zhù)問(wèn)題, 還要有解決方案; 匯報工作不要評論性地匯報, 要陳述性地如實(shí)匯報。

    3、 管理理念

    (1) 建立陽(yáng)光體制, 反對黑箱操作。

    (2) 鋼鐵制度, 制度面前人人平等; 制度大于領(lǐng)導, 反對任何形式的官僚主義。

    (3) 記??! 你要對"公司" 絕對忠誠, 而不是忠誠于某個(gè)人或某個(gè)上級領(lǐng)導。

    (4) 鼓勵各種形式的溝通, 提倡做到信息共享。

    (5) 溝通: 先處理心情后處理事情。

    (6) 嚴格就是大愛(ài)。

    (7) 執行: 不講條件、 不講理由、 不找借口、 沒(méi)有不可能。

    (8) 競爭: 市場(chǎng)競爭要拼命, 內部競爭要有機。

    (9) 績(jì)效: 過(guò)程控制, 結果導向。

    4、 干部標準、 干部提醒

    干部標準: 對下服務(wù)、 左右協(xié)調、 對上服從、 講大局; 思想健康、 心態(tài)積極。

     高級干部標準: 忠誠于公司; 有事業(yè)心; 廉正; 胸懷寬廣。

    干部提醒: 當了干部不僅代表權力大了, 更是代表責任大了。 記住, 在下級面前你的一言一行代表的不僅是自己, 更代表的是公司和團隊。當了干部意味著(zhù)你必須付出更多了; 自主時(shí)間更少了, 工作時(shí)間更多了。要輔佐公司領(lǐng)導人, 不要附和公司領(lǐng)導人

    5、 我們的工作精神

    (1) 嚴、 細、 實(shí), 說(shuō)了不忘, 盯住不放;

    (2) 日清日畢、 杜絕拖延;

    (3) 積極進(jìn)取、 勇于拼搏;

    (4) 做一個(gè)四有職業(yè)人: 有心、 有腦、 有態(tài)度、 有能力。

    (5) 一接四及: 接到任務(wù), 及時(shí)完成、 及時(shí)匯報、 及時(shí)總結、 及時(shí)改進(jìn)。


    司歌

    司 歌 《 一起飛翔 》


    想飛上天和太陽(yáng)肩并肩   世界等著(zhù)我們去變  


    想做的夢(mèng)從不怕別人看見(jiàn)   在這里我都能實(shí)現


    大聲歡笑讓你我肩并肩   同創(chuàng )美好歡樂(lè )無(wú)限  


    拋開(kāi)煩惱勇敢的大步向前 我們站在舞臺中間 


    我相信勇闖輝煌,我相信志向,


    我相信普樂(lè )士給我力量,


    就算路途漫長(cháng),就算風(fēng)雪阻擋,


    勇于拼搏鑄就勛章


    我們夢(mèng)想在心房,勇氣在胸膛,


    我們把激情歲月全貢獻,灑下一路輝煌,


    團隊給我力量,給我夢(mèng),和我一起飛翔~~~~


    (喊:Yes !we ,can ?。?/p>


    普樂(lè )士的司歌名稱(chēng)為《一起飛翔》,是一首激情高昂的歌曲。歌詞含義為:我們?yōu)楦淖兪澜缍鴣?lái),我們?yōu)閷?shí)現夢(mèng)想而來(lái),以及我們在實(shí)現夢(mèng)想的路上遇到困難應該展現出來(lái)的豪邁與奮斗精神,歌詞還包含一個(gè)都不落下的互相協(xié)助、互相砥礪、一起前進(jìn)的團隊精神。



    經(jīng)營(yíng)理念

    市場(chǎng)為導向, 以客戶(hù)為中心

    人才理念

    各類(lèi)保溫實(shí)際工程面積

    管理理念

    建立陽(yáng)光體制, 反對黑箱操作

    干部標準

    忠誠于公司; 有事業(yè)心;
    廉正; 胸懷寬廣

    工作精神

    嚴、 細、 實(shí),
    說(shuō)了不忘, 盯住不放

    我們的優(yōu)勢

    Our Advantage

    深化設計成本造價(jià)控制

    擁有建筑深化設計、造價(jià)咨詢(xún)團隊,能迅速完成優(yōu)化設計,同時(shí)幫助客戶(hù)在材料應用上進(jìn)行成本管控。

    新型材料整合及技術(shù)應用

    根據項目實(shí)際情況進(jìn)行合理的材料替換,并給出技術(shù)應用方案,從成本控制、耐久性、施工便捷性等各角度給予更優(yōu)選擇。

    團隊管理

    多年來(lái)普樂(lè )士團隊一直重視管理人才的學(xué)習培訓。規范的標準化管理,完整的質(zhì)量管理體系,保證項目高效高品質(zhì)交付。

    服務(wù)完善

    施工前提供優(yōu)化設計服務(wù)及施工崗前培訓,施工后提供完善的維保服務(wù),過(guò)程中全面監管,完整服務(wù)鏈條讓客戶(hù)省錢(qián)省時(shí)省心。

    專(zhuān) 業(yè)??

    我們是二十多年的老牌企業(yè),專(zhuān)業(yè)技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先。

    質(zhì) 量

    我們堅持從設計到施工的全過(guò)程質(zhì)量控制,并提供長(cháng)達十年的質(zhì)量保證承諾,讓您再無(wú)后顧之憂(yōu)。

    服 務(wù)??

    我們具備從保溫的方案選型設計、單體設計、施工深化設計;配套保溫系統材料及部件、部品的供應;專(zhuān)業(yè)化施工及后期維保的全過(guò)程服務(wù)能力。

    合作伙伴? ?Partners

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